就労継続支援A型事業とは、「就労の場」を提供する事業です。雇用契約を締結し、お仕事をしていただくところです。最低賃金が保証され、保険などの加入もあります。（※注：勤務時間によって加入保険の種類は異なります。）利用者の体調を配慮しながら、個人個人それぞれのペースに合わせて就労をサポートしていきます。障がい者総合支援法に基づき、障がい者に対して、それぞれの目標に向かって、自立した日常生活や社会生活を送ることができるように個別支援を行います。病院、クリニックにかかっている方で、外に出ることが不安な方、安定した日常生活を送るために必要な知識を勉強したい方、自分の適性を見つけたい方が集える場所です。
利用者様の特性を活かし、そしてその特性をビジネスに結び付けられるよう、スタッフは日々、利用者様の特性を考慮した上で仕事内容を考えております。
- 就労移行を利用したが、企業就労に結びつかなかった方で、生産活動や就労に関する知識・能力の向上により、 将来、雇用契約が結べる身体・知的・精神に障がいをお持ちの方（18歳以上）。
- 企業就労をしていたが、離職してしまった方で、生産活動や就労に関する知識・能力の向上により、 将来、雇用契約が結べる身体・知的・精神に障がいをお持ちの方（18歳以上）。
- 特別支援学校卒業生で、就職活動をしたが企業就労に結びつかなかった方で、生産活動や就労に関する 知識・能力の向上により、将来、雇用契約が結べる身体・知的・精神に障がいをお持ちの方（18歳以上）。
就労移行支援事業とは、事業所内や企業での作業・実習・技術を身につける学習支援、就労に必要な知識取得やスキルアップの訓練、そのほか求職活動に関する支援、職場開拓支援、就職後の相談、職場定着支援などを行う福祉サービスです。利用期間の期限はおおむね2年間です。
企業に就労する為には、職業スキルはもちろん、生活スキル、自己管理能力など様々な能力が求められます。継続的に通うことで、自分の特性を理解して、適切な働き方と働き先にマッチングする為の支援を行います。
教育訓練
ライフスキル
トレーニング
●内容
○自立生活に必要な知識の習得
●目的 ○自己管理・生活管理
ビジネスマナー
●内容
○企業の中で求められる知識
○就労に向けた課題の基礎
○ロールプレイによる演習（面接・身だしなみ等）
●目的
○会社での一般常識、会社員としての 作法習得
振り返り
●内容
○一週間の目標設定、訓練の振り返り
●目的
○自分を知る・人を知る
